為持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)工作，進一步加強人才梯隊建設，充分發(fā)揮骨干人員的示范引領作用，促進優(yōu)秀員工快速成長，9月9日，唐山文旅集團在南湖會展酒店舉行第一期“師帶徒”工作表彰暨第二期師徒結對儀式。集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員曹巖出席儀式并講話，集團人力資源總監(jiān)倪金玲參加儀式并對第二期“師帶徒”工作提出具體要求。各子公司主要負責人、第一期優(yōu)秀師徒代表及第二期師徒結對人員參加儀式。

儀式上，曹巖為第一期優(yōu)秀師徒代表進行了頒獎。第二期15對結對師徒鄭重簽署了協(xié)議書，組建起一對一幫扶指導師徒關系。師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言。

據(jù)悉，第二期“師帶徒”人才培養(yǎng)工作自今年7月1日啟動以來，通過師徒結對申請、崗位能力評估、輔導計劃申報等多個環(huán)節(jié)，結合各單位實際需求、培養(yǎng)目標等綜合因素，最終組建15對師徒代表，示范性地開展“師帶徒”人才培養(yǎng)。培養(yǎng)過程中，重點以問題為導向，聚焦能力短板，制定培養(yǎng)目標，強化責任落實，注重效果評估，切實推動后備人才的快速成長。

下一步，唐山文旅集團將以打造一流團隊為目標，扎實落實“師帶徒”全過程管理與考核，做實功、求實效，建立“月度跟蹤提醒、季度階段考核、年度綜合考核”的“曬、亮、比、超”機制，全過程跟蹤分析幫帶情況，確?！皫煄健比瞬排囵B(yǎng)工作取得實效，持續(xù)助力集團高質量發(fā)展。