為進一步提高全體員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，大力激發(fā)員工隊伍活力，集團各單位緊密聯(lián)動，精心組織并開展了各具特色的培訓(xùn)活動。

2025年3月培訓(xùn)直通車

我們出發(fā)啦

第一站 集團人力資源中心

新員工入職培訓(xùn)

為確保新員工更好適應(yīng)工作環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色，融入集團發(fā)展，3月6日至7日，集團人力資源中心組織開展了2024年第四季度新員工入職培訓(xùn)。集團各單位40余名新入職員工參加。

本次培訓(xùn)通過課堂內(nèi)訓(xùn)、項目參觀與線上考試相結(jié)合的方式開展。培訓(xùn)期間，集團黨群工作中心、人力資源中心、企業(yè)管理中心、風(fēng)險控制中心相關(guān)負(fù)責(zé)人分別圍繞企業(yè)文化、人資政策、企業(yè)管理、安全知識等內(nèi)容進行授課。

此外，集團人力資源中心還組織學(xué)員到中國（唐山）工業(yè)博物館、培仁歷史文化街、唐山新體育中心、文旅潮盒商業(yè)街等項目參觀，深入了解集團重點項目及相關(guān)業(yè)態(tài)，切實增強了新入職員工的歸屬感與責(zé)任感。

DeepSeek應(yīng)用培訓(xùn)

為幫助集團員工更加深入了解DeepSeek人工智能工具，利用DeepSeek人工智能技術(shù)平臺提升工作效率，3月13日，集團人力資源中心聯(lián)合數(shù)字發(fā)展集團文旅信息產(chǎn)業(yè)公司在南湖足球酒店組織開展DeepSeek應(yīng)用培訓(xùn)，370余名員工到場參加。

培訓(xùn)圍繞DeepSeek基礎(chǔ)理論、使用技巧、多元化場景應(yīng)用以及行業(yè)賦能等方面對DeepSeek進行了全方位多角度解讀，幫助參訓(xùn)員工系統(tǒng)性認(rèn)識DeepSeek。同時，針對DeepSeek聯(lián)合其他AI軟件在文檔處理，文本知識庫創(chuàng)建及自動生成PPT、會議紀(jì)要、代碼等方面的應(yīng)用，培訓(xùn)進行了現(xiàn)場演示，直觀展現(xiàn)了DeepSeek的功能特性，體現(xiàn)出AI技術(shù)在提升工作效率方面的顯著優(yōu)勢。

培訓(xùn)內(nèi)容針對性和實用性較強，贏得了參訓(xùn)人員的廣泛好評和陣陣掌聲，取得了良好的培訓(xùn)效果。

勞動關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險防控培訓(xùn)

為進一步提升人力資源相關(guān)崗位人員的專業(yè)能力，規(guī)避企業(yè)勞動用工風(fēng)險，3月21日，集團人力資源中心組織開展了勞動關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險防控培訓(xùn)。集團相關(guān)職能部室，各子集團、事業(yè)部、子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及人力資源專員90余人參加。

培訓(xùn)中，專業(yè)講師結(jié)合實際案例，全面系統(tǒng)地講解了招聘、入職、在職、離職法律風(fēng)險管理和勞動爭議處理等內(nèi)容，進一步增強了參訓(xùn)人員對人力資源工作及有關(guān)法律法規(guī)和政策的理解，推動了集團用工管理水平的提升。

第二站 集團風(fēng)險控制中心

燃?xì)獍踩R培訓(xùn)

為深入貫徹落實安全生產(chǎn)理念，提升集團全員燃?xì)獍踩[患排查與處置能力，3月27日，集團風(fēng)險控制中心安全管理部組織開展燃?xì)獍踩R培訓(xùn)。集團安全總監(jiān)張慶國參加，相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人及各單位安全管理負(fù)責(zé)人等80余名關(guān)鍵崗位人員一同參加。

本次培訓(xùn)邀請國家安全與應(yīng)急管理培訓(xùn)師、國務(wù)院綜合督導(dǎo)組專家郭凱紅擔(dān)任主講。培訓(xùn)結(jié)合近年來發(fā)生的燃?xì)馐鹿拾咐?，圍繞重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)解讀了瓶裝液化氣與管道燃?xì)馐褂脠鏊陌踩珯z查要點，并安排實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，切實提升了參訓(xùn)人員燃?xì)獍踩婪兑庾R，為參訓(xùn)人員提供了系統(tǒng)且實用的燃?xì)獍踩ぷ髦改稀?/p>

智慧消防系統(tǒng)培訓(xùn)

為進一步提升集團智慧消防安全管理人員的專業(yè)技能，確保智慧消防系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行，3月19日，集團風(fēng)險控制中心安全管理部組織開展智慧消防系統(tǒng)培訓(xùn)，30余名智慧消防平臺相關(guān)管理人員參加。 

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實踐性強，圍繞智慧消防模式的顯著優(yōu)勢、智慧消防平臺的關(guān)鍵操作、智慧消防系統(tǒng)中的關(guān)鍵硬件設(shè)備及日?？己说臉?biāo)準(zhǔn)與細(xì)則等多個維度，進行了全面而細(xì)致的講解。培訓(xùn)重點強調(diào)了智慧消防系統(tǒng)的特點、操作技巧及其實際應(yīng)用，加深了參訓(xùn)人員對智慧消防系統(tǒng)的理解與認(rèn)識，有效提升了信息化管理水平。

國有企業(yè)招標(biāo)采購政策與實務(wù)探討交流培訓(xùn)

為切實提升集團招標(biāo)采購管理水平，確保招標(biāo)采購工作合規(guī)、高效，3月28日，集團風(fēng)險控制中心法律風(fēng)控部在南湖會展酒店組織開展國有企業(yè)招標(biāo)采購政策與實務(wù)探討交流培訓(xùn)，集團各單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員90余人參加。

本次培訓(xùn)邀請河北省統(tǒng)一評標(biāo)庫專家、河北省政府采購評審專家?guī)鞂＜彝跷能缱鲗ｎ}講授。培訓(xùn)圍繞國有企業(yè)招標(biāo)采購的核心環(huán)節(jié)展開，涵蓋依法必招與自愿招標(biāo)、招標(biāo)人的權(quán)利和義務(wù)、招標(biāo)文件編制注意事項、開評標(biāo)實務(wù)及審計常見問題等內(nèi)容，結(jié)合國有企業(yè)采購特點，采用“法規(guī)講解+案例分析+互動討論”的形式，幫助參訓(xùn)人員系統(tǒng)掌握了招標(biāo)采購的合規(guī)要點和風(fēng)險防控策略。

第三站 城服事業(yè)部

為強化安全意識，規(guī)范操作流程，提升員工技能，3月13日，文旅央廚公司組織開展餐飲食品安全操作規(guī)范培訓(xùn)，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、車間班長、化驗員及車間員工參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)重點對食品安全操作規(guī)范、原材料管理和加工過程控制、設(shè)備和環(huán)境清潔、個人衛(wèi)生防護等相關(guān)知識進行了講解。

此次培訓(xùn)提升了員工食品安全意識，進一步規(guī)范了生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為食品生產(chǎn)車間的環(huán)境維護提供了堅實的基礎(chǔ)。

第四站 酒店事業(yè)部

為提升客房人員專業(yè)性，提高服務(wù)品質(zhì)，3月12日，唐山賓館房務(wù)部組織開展客房清掃程序培訓(xùn)，客房領(lǐng)班、房務(wù)值班員、客房清掃人員參加。

本次培訓(xùn)通過實操的方式，結(jié)合實際案例，對客房清掃標(biāo)準(zhǔn)及整理衛(wèi)生間程序進行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)講師與參訓(xùn)人員進行了經(jīng)驗交流與探討，使參訓(xùn)人員對房間清潔標(biāo)準(zhǔn)及注意事項有了更深刻的了解。

下步，唐山賓館將切實做好每一項清潔及接待工作，加大房間檢查力度，提升衛(wèi)生清潔度，助力唐山賓館服務(wù)水平再上新臺階。

第五站 文體事業(yè)部

為提高講解員的專業(yè)水平，增強其服務(wù)意識和溝通能力，3月5日，文化傳播公司聯(lián)合文旅花海公司組織開展講解服務(wù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)通過理論學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗、模擬講解和實地演練等形式開展，進一步豐富了講解員的專業(yè)理論知識，增強了講解員的實際操作能力，為提供更高質(zhì)量的政務(wù)接待講解服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

第六站 景區(qū)事業(yè)部

為全面提升景區(qū)春季綠化養(yǎng)護工作現(xiàn)場管理水平和園林景觀效果，3月20日，世園發(fā)展公司園林物業(yè)部組織開展重點綠化養(yǎng)護工作專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)緊緊圍繞景區(qū)園林綠化養(yǎng)護工作實際，結(jié)合3-4月份植物開始進入生長階段關(guān)鍵期這一特性，對返青水澆灌、施返青肥、春季修剪以及拆防寒篷布等工作進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)，員工熟悉掌握了植物養(yǎng)護工作的操作要點與注意事項，為景區(qū)植物生長創(chuàng)造了良好條件。

第七站 農(nóng)發(fā)集團

為提升浪窩口漁港項目報建管理水平，推動港口項目建設(shè)合規(guī)、高效開展，3月25日，浪窩口漁港公司組織開展港口項目報建管理專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)詳細(xì)闡述了港口項目報建全流程規(guī)范要求，并結(jié)合多個典型港口項目案例，深入分析了報建過程中常見的問題及應(yīng)對策略，為員工剖析了報建工作的關(guān)鍵要點與實操技巧。

通過培訓(xùn)，項目團隊對港口項目報建管理有了更全面、深入的理解，有效提升了報建業(yè)務(wù)能力和實操水平，為今后的報建工作提供了清晰的思路和方法。

第八站 數(shù)字發(fā)展集團

為加速集團數(shù)字化產(chǎn)品迭代進程，全面提升技術(shù)團隊的前端開發(fā)能力與創(chuàng)新水平，3月26日，數(shù)字發(fā)展集團科技研發(fā)部組織開展前端開發(fā)技術(shù)進階培訓(xùn)。  

本次培訓(xùn)采用線上授課的模式，確保多地技術(shù)團隊同步參與。課程內(nèi)容聚焦企業(yè)級前端開發(fā)需求，系統(tǒng)講解了標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)、JavaScript框架性能優(yōu)化、響應(yīng)式設(shè)計原理等核心知識，并針對當(dāng)前技術(shù)趨勢增設(shè)了跨平臺開發(fā)、前端安全防護、低代碼平臺應(yīng)用及自動化測試工具等實戰(zhàn)專題，助力員工掌握從需求分析到高效交付的全鏈路技能。

 此次培訓(xùn)不僅顯著提升了數(shù)字發(fā)展集團前端團隊的技術(shù)攻堅能力，更通過標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)流程的實踐操作，為后續(xù)打造高性能、高可用的數(shù)字化產(chǎn)品提供了技術(shù)保障。

第九站 置業(yè)集團

為提升員工對地下人防工程質(zhì)量的把控能力，有效預(yù)防質(zhì)量通病，3月4日及17日，置業(yè)集團工程管理部組織開展地下人防工程質(zhì)量通病預(yù)防措施培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)詳細(xì)剖析了常見的質(zhì)量問題，對結(jié)構(gòu)滲漏和人防門安裝施工中常見問題進行了列舉，并對問題產(chǎn)生的原因和規(guī)避措施進行了講解。

通過培訓(xùn)，員工對地下人防工程質(zhì)量通病有了更清晰的認(rèn)識，掌握了有效的預(yù)防措施，為地下人防工程質(zhì)量達標(biāo)提供了保障。